Praten over de cijfers is erg belangrijk

Hoe lastig het ook soms kan zijn om collega’s en ondergeschikten aan te spreken op de prestaties, dat is altijd beter wanneer men niets doet. 

Motiveren van medewerkers

Samen op gelijkwaardig niveau, met respect voor de mens en zijn persoonlijke omstandigheden en mogelijkheden, praten over het verbeteren van de (persoonlijke) situatie en prestatieverbetering moet onderdeel zijn van het dagelijks managen en motiveren van de medewerkers. Zie ook prestatie-beloning.

 

Resultaten Nationaal BI Survey – 390 organisaties

Hoe belangrijk is het praten over de cijfers voor het succes van business intelligence? Erg belangrijk, maar het heeft alleen zin wanneer we medewerkers aanspreken op zowel negatieve als positieve resultaten. We zien dan een verschil van 40% tussen groep A en groep B. Ruim 77% van de respondenten in groep A zegt dit te doen, in groep B is dat 37%.

 

Heeft u aanvullingen, beeldende anecdotes of andere ervaringen? Laat het ons in het vak hieronder weten.